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面授課程
據說有這樣的心態,省考面試so easy

名師名稱:據說有這樣的心態,省考面試so easy

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面試對于很多考生來說既是對自己長期復習備考的一個肯定,也是對自身的一次考驗。很多考生能度過“千軍萬馬過獨木橋”的筆試階段,卻往往因為面試這一關,被擋在公務員隊伍之外。如果說筆試考的是長期積累的話,那么面試更多時候考的是考生的深度思維以及情緒的控制、突發情況的應對能力等等。所以,對于進面試的考生而言,控制好自己的言行舉止是很有必要的。而要做到此,就必須樹立陽光心態。這里的陽光心態不僅是考生心態的表現,也可以用在答題的思路中,間接地傳達給考官。

一、陽光心態是貫穿面試始終的情緒保障

對于考生而言,在進入考場的那一瞬間開始,言談舉止,一舉一動就盡收考官眼底了。在這種情況下很多考生會緊張,會不知所措,就會顯得非常不自信。這種狀態下就算盡力回答完了所有的題目,成績也不會高,這也是為什么很多考生能力很強卻總是通不過面試的原因。因此,建議參加面試的各位考生,一定要樹立一種陽光自信的心態。自信并不僅僅靠考官的提問來展現,外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質,也是其他氣質存在和表現的依據和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任,就必須用自信心來打動考官,否則,縱然才華橫溢、志向高遠,也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭,結果變成自傲,給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度,首先是正確看待自己,不妄自菲薄,其次是保持謙虛,牢記山外有山,人外有人。

二、陽光心態是答題內容的傾向向導

面試中,考生會遇到不同類型的題目。不管是什么題型,考生通過事前的準備,在答題思路和邏輯上一般都不會有問題。但是張家界育才學校老師根據實際教學經驗來看,學生往往會出現一種一刀切、片面化的答題趨勢。例如這道題目:“山東省某地為呼吁更多人獻血,出臺政策,凡是義務獻血累計多次超過2000毫升的家長,其子女在中考中可以酌情加分。請你談談對這一政策的看法。”在回答這道題時,根據作答思路,考生應該先提出一個明確的觀點。有很多人就會說這個政策非常不好,應該取締,接下來闡述它的危害。這樣的回答有點“非黑即白”,太過于絕對化其實并不好。這時候,考生應該用陽光心態去解讀一下這件事情。從出發點來看,這項政策還是想鼓勵更多人義務獻血的,只是在落實中可能或出現一些問題,所以我們只需要去完善它,讓它走向正軌即可。

綜上,建議考生回答面試題時心態陽光一些,分析深入一些。將陽光心態用在自己的面試過程中和答題內容中,最終笑傲面試考場!

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